Вакансии
Меры социальной поддержки медицинских работников, в том числе работающих и проживающих в сельской местности, в соответствии с действующими нормативноправовыми актами Волгоградской области
- Выплата в размере 25 процентов базового оклада медицинским работником государственных учреждений здравоохранения , выполняющим свои функции непосредственно в сельской местности, в соответствии с Законом Волгоградской области от 06.03.2009г. № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области»;
- Выплаты единовременных пособий и ежемесячных надбавок к окладу молодым специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения , расположенных в сельской местности и рабочих поселках Волгоградской области в соответствии с Законом Волгоградской области от 26.11.2004 г. № 964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области»
- Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере 15500 рублей, при объеме нагрузки не менее 0,5 ст. по занимаемой должности. -Ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту устанавливается в размере 930,00 рублей.
-Молодым специалистам , окончившим образовательную организацию с отличием ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) устанавливается в размере 1550 рублей.
Еосударственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет и приступившему к работе в государственном или муниципальном учреждении в течение трех месяцев после окончания образовательной организции высшего образования или профессиональной образовательной организации по программас подготовки специалиста среднего звена . - Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинской организации, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области ( в том числе работающим медицинским работникам, вышедшим на пенсию), занятым по основному месту работы в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках(поселках городского типа) в Волгоградской области ( врачи, провизоры, работники, занимающие должности среднего медицинского и фармацевтического персонала) в соответствии с Законом Волгоградской области от 31.12.2015г. № 246-ОД «Социальный кодекс Волгоградской области» и приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 29.04.2016г. № 1448 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области»
- Меры социальной поддержки работников медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, по выплате единовременного денежного пособия семье работника медицинской организации , погибшего при исполнении своих трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи при проведении научных исследований; профессиональная переподготовка медицинских и фармацевтических работников медицинской организации за счет средств областного бюджета в случае невозможности исполнения ими профессиональных обязанностей по состоянию здоровья , а также в случаях высвобождения работников в- связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации; компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение медицинским и фармацевтическим работникам медицинских организаций в соответствии с законом Волгоградской области от 16.10.2006г. № 1287-0Д»0 мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и иных работников медицинской организации, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области».
Иные меры социальной поддержки
- Меры социальной поддержки в соответствии с условиями коллективного договора медицинской организации: дополнительные денежные выплаты , компенсация стоимости(части стоимости) аренды жилого помещения и т.д.;
- Предоставление служебного жилья, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных организациях и т.д.
- Оплата в клинической ординатуре и (или) дополнительного профессионального образования(профессиональная переподготовка) в целях получения другой специальностей в соответствии с потребностью в специалистах в медицинской организации)
Сведения о вакансиях медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области
| № п/п | Наименование должности (специальности) | Количество вакансий | Оплата труда | Возможность совместительства | Предоставление социальной поддержки | Контактный телефон | |
| Оклад | Надбавки | ||||||
| 1. | Врач-офтальмолог | 1 | 19 625 | Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20%; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 % . Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы | да | льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах; участие в программе «Земский доктор» | 88444531862 |
| 2. | Врач-терапевт участковый | 2 | 20410 | Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 %, свыше 7 — 25 %. Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. | да | льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах; участие в программе «Земский доктор» | 88444531862 |
| 3. | Врач-анестезиолог-реаниматолог | 1 | 21 195 | Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 %. Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. | да | льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах. Участие в программе «Земский доктор» | 88444531862 |
| 4. | Врач-хирург стационара | 1 | 21 195 | Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 %. Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. | да | льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах;. Участие в программе «Земский доктор» | 88444531862 |
| 5. | Врач ультразвуковой диагностики | 1 | 19 625 | Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 % .Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. | да | льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах. Участие в программе «Земский доктор» | 88444531862 |
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращаться по телефону:
8 (84445) 3-18-62 — главный врач Кравцов Владимир Николаевич
или в отдел кадров ГБУЗ «Киквидзенская ЦРБ», или по телефону:
8 (84445) 3-14-65 — Акимова Е.В.
