Вакансии

Меры социальной поддержки медицинских работников, в том числе работающих и проживающих в сельской местности, в соответствии с действующими нормативно­правовыми актами Волгоградской области

  1. Выплата в размере 25 процентов базового оклада медицинским работником государственных учреждений здравоохранения , выполняющим свои функции непосредственно в сельской местности, в соответствии с Законом Волгоградской области от 06.03.2009г. № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области»;
  2. Выплаты единовременных пособий и ежемесячных надбавок к окладу молодым специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения , расположенных в сельской местности и рабочих поселках Волгоградской области в соответствии с Законом Волгоградской области от 26.11.2004 г. № 964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области»
    - Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере 15500 рублей, при объеме нагрузки не менее 0,5 ст. по занимаемой должности. -Ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту устанавливается в размере 930,00 рублей.
    -Молодым специалистам , окончившим образовательную организацию с отличием ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) устанавливается в размере 1550 рублей.
    Еосударственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет и приступившему к работе в государственном или муниципальном учреждении в течение трех месяцев после окончания образовательной организции высшего образования или профессиональной образовательной организации по программас подготовки специалиста среднего звена .
  3. Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинской организации, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области ( в том числе работающим медицинским работникам, вышедшим на пенсию), занятым по основному месту работы в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках(поселках городского типа) в Волгоградской области ( врачи, провизоры, работники, занимающие должности среднего медицинского и фармацевтического персонала) в соответствии с Законом Волгоградской области от 31.12.2015г. № 246-ОД «Социальный кодекс Волгоградской области» и приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 29.04.2016г. № 1448 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области»
  4. Меры социальной поддержки работников медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, по выплате единовременного денежного пособия семье работника медицинской организации , погибшего при исполнении своих трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи при проведении научных исследований; профессиональная переподготовка медицинских и фармацевтических работников медицинской организации за счет средств областного бюджета в случае невозможности исполнения ими профессиональных обязанностей по состоянию здоровья , а также в случаях высвобождения работников в- связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации; компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение медицинским и фармацевтическим работникам медицинских организаций в соответствии с законом Волгоградской области от 16.10.2006г. № 1287-0Д»0 мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и иных работников медицинской организации, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области».

Иные меры социальной поддержки

  1. Меры социальной поддержки в соответствии с условиями коллективного договора медицинской организации: дополнительные денежные выплаты , компенсация стоимости(части стоимости) аренды жилого помещения и т.д.;
  2. Предоставление служебного жилья, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных организациях и т.д.
  3. Оплата в клинической ординатуре и (или) дополнительного профессионального образования(профессиональная переподготовка) в целях получения другой специальностей в соответствии с потребностью в специалистах в медицинской организации)

Сведения о вакансиях медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

№ п/п Наименование должности (специальности) Количество вакансий Оплата труда Возможность совместительства Предоставление социальной поддержки Контактный телефон
Оклад Надбавки
1 Врач-терапевт стационара 1 20410 Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20%; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 % . Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы да льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах; участие в программе «Земский доктор» 88444531862
2 Врач-терапевт участковый 2 20410 Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10%. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 %, свыше 7 — 25 %. Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. да льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах; участие в программе «Земский доктор» 88444531862
3 врач-анестезиолог-реаниматолог 1 21195 Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 %. Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. да льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах. Участие в программе «Земский доктор» 88444531862
4 Врач-хирург стационара 1 21195 Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 %. Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. да льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах;. Участие в программе «Земский доктор» 88444531862
5 Врач ультразвуковой диагностики 1 19625 Надбавка за вредные условия труда: 6 %; за наличие квалификационной категории: высшая — 20 %; первая — 15 %; вторая — 10 %. Повышающий коофициент к должностному окладу за работу в сельской местности — 25 %. Надбавка за выслугу лет: от 3 до 5 — 15 %; от 5 до 7 — 20 % .Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы. да льгота по молодым специалистам; льгота по оплате коммунальных услуг; бесплатное обучение на сертификационных циклах. Участие в программе «Земский доктор» 88444531862

 

По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращаться по телефону:
8 (84445) 3-18-62 — главный врач Кравцов Владимир Николаевич

или в отдел кадров ГБУЗ «Киквидзенская ЦРБ», или по телефону:
8 (84445) 3-14-65 — Борцов Е.С.

Печать